職業生涯規劃
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職業生涯規劃

建立任職資格管理體係是建立企業基於職位+能力的人力資源管理機製的切入點,是實現員工職業發展,建立核心人才梯隊,提升員工職業化水平,強化員工職業化管理的有效解決方案。華夏A8游戏結合多年的谘詢實踐,深入研究國內外任職資格體係建設的相關實踐,掌握了一套係統的任職資格體係管理體係的設計方法。

華夏A8游戏任職資格管理體係設計方法

1.任職資格管理體係的基本框架

2.任職資格管理體係設計流程

3.任職資格標準開發的步驟

針對不同企業的組織及職位設置特點以及不同工作的性質差異,華夏A8游戏提出任職資格管理體係建立的兩種不同情況。

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